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人資HRBP主管/經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 【招聘方向】： 1.招聘計(jì)劃制定，進(jìn)行初步的面試與篩選，復(fù)試安排，招聘結(jié)果的分析； 2.現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)人才選、育、留方面的全程監(jiān)督及問題解決。 【績效方向】： 1.實(shí)施績效管理，調(diào)動(dòng)員工積極性，并對(duì)日?？荚u(píng)結(jié)果進(jìn)行分析； 2.績效面談（關(guān)鍵崗位）； 3.協(xié)助總經(jīng)理完成各崗位的績效考核調(diào)整及優(yōu)化； 【業(yè)務(wù)方向】： 1.深入了解業(yè)務(wù)需求，從人資側(cè)給到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)支持； 2.定期為業(yè)務(wù)端團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題篩查，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營； 【部門管理】： 1.部門人員的管理和指導(dǎo)，確保人資內(nèi)部各項(xiàng)工作有序推進(jìn)； 2.知識(shí)庫搭建及優(yōu)化； 崗位要求： 1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉一類電商行業(yè)，有2年以上電商行業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)； 3.業(yè)務(wù)型人資，能給業(yè)務(wù)部門提供指導(dǎo)和支撐； 4.擅長招聘和績效板塊； 5.有人力證書。 福利待遇： 1.薪資構(gòu)成：無責(zé)+績效=8-12K，能力強(qiáng)者薪資可以再增加，具體面談 2.工齡獎(jiǎng)：100/年 3.其他福利：社保、生日禮物、節(jié)假日福利、團(tuán)建、年終獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等應(yīng)有盡有 4.上班時(shí)間：8:30-17:30 自有調(diào)休 工作地點(diǎn)：二七區(qū)嵩山路航海路升龍城二七中心A座5樓南側(cè)東 附近商圈：二七萬達(dá) 交通地鐵：地鐵5號(hào)線齊禮閻站D口東500米路北（博奧口腔樓上）