崗位職責(zé):
1、負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試;
2、支持培訓(xùn)項目落地實施,維護培訓(xùn)資料與工具;
3、負責(zé)招聘與培訓(xùn)數(shù)據(jù)錄入,支持人才庫動態(tài)更新與流程數(shù)字化操作;
4、協(xié)助落實總部招聘政策與培訓(xùn)計劃于區(qū)域/基地,支持新員工入職協(xié)調(diào)與基礎(chǔ)風(fēng)險防范。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源經(jīng)驗,制造業(yè)/快消行業(yè)招聘/培訓(xùn)執(zhí)行或項目支持經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練操作辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力與招聘系統(tǒng)使用經(jīng)驗。
4、執(zhí)行力強,工作嚴謹細致,能理解基礎(chǔ)業(yè)務(wù)需求并以結(jié)果為導(dǎo)向。