職位描述
電子電器研發(fā)水表產(chǎn)品電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造儀器儀表制造
職位概要：
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)階段的項(xiàng)目管理，推進(jìn)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施
工作職責(zé)及權(quán)限:
1、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)；
2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的突出問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
3、與項(xiàng)目合作伙伴進(jìn)行溝通，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目進(jìn)度及達(dá)成情況
5、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域范圍的5S/SHE/安全生產(chǎn)相關(guān)的工作；
6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的突出問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
3、與項(xiàng)目合作伙伴進(jìn)行溝通，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目進(jìn)度及達(dá)成情況
5、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域范圍的5S/SHE/安全生產(chǎn)相關(guān)的工作；
6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
年齡：28-35歲
教育背景：
本科或以上，機(jī)械、電子、自動(dòng)化等理工科專(zhuān)業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：PMP證書(shū) 英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)
本科或以上，機(jī)械、電子、自動(dòng)化等理工科專(zhuān)業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：PMP證書(shū) 英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)
經(jīng)驗(yàn)：
2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)
技能技巧：
1.熟悉項(xiàng)目管理領(lǐng)域知識(shí)；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，能夠承受項(xiàng)目工作壓力；
3.熟悉EDA軟件，如CAM、C51等；精通Protel（電子專(zhuān)業(yè)）
4.熟悉SolidWorks,AutoCAD等制圖軟件的操作（機(jī)械專(zhuān)業(yè)）
5.具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，能夠承受項(xiàng)目工作壓力；
3.熟悉EDA軟件，如CAM、C51等；精通Protel（電子專(zhuān)業(yè)）
4.熟悉SolidWorks,AutoCAD等制圖軟件的操作（機(jī)械專(zhuān)業(yè)）
5.具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
獎(jiǎng)金績(jī)效
全額公積金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
福州閩侯縣南嶼鎮(zhèn)智慧大道1號(hào)
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- 電子工程師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1-2萬(wàn)
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職位發(fā)布者
劉行/HR
剛剛活躍立即溝通
福州真蘭水表有限公司德國(guó)米諾.真蘭集團(tuán)（Minol.ZENNER Group）創(chuàng)建于1901年，是世界最大的儀器儀表研究開(kāi)發(fā)、制造公司之一，在全球十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有分公司。福州真蘭水表有限公司于1996年成立，是德國(guó)米諾.真蘭集團(tuán)在中國(guó)的全資子公司。主要從事水表、熱量表等儀器儀表的研發(fā)、制造和數(shù)據(jù)采摘業(yè)務(wù)。2005年福州真蘭成為德國(guó)米諾-真蘭集團(tuán)的全資子公司，同時(shí)也是集團(tuán)唯一的大口徑水表研發(fā)制造基地，2021年搬遷至福州市高新區(qū)，聚焦大口徑物聯(lián)網(wǎng)水表的研發(fā)和制造，致力于打造成為業(yè)界標(biāo)桿的精益智能工廠，并向“燈塔”工廠靠攏。公司經(jīng)過(guò)26年在中國(guó)區(qū)的深耕，公司始終堅(jiān)持本地化人才培養(yǎng)路線(xiàn)，同時(shí)不斷引入國(guó)際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，秉承德國(guó)百年企業(yè)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。在公司發(fā)展過(guò)程中，管理團(tuán)隊(duì)逐漸確立了以運(yùn)營(yíng)精益化、生產(chǎn)自動(dòng)化、管理智能化，并自上而下推進(jìn)卓越績(jī)效管理模式來(lái)切實(shí)提升企業(yè)治理水平的企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略定位。
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