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種子繁育生產(chǎn)總監(jiān)： 一. 項(xiàng)目管理：1.制定并執(zhí)行公司的種子繁育與生產(chǎn)計(jì)劃，與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致； 2.負(fù)責(zé)育種項(xiàng)目的整體規(guī)劃、預(yù)算編制、資源分配與優(yōu)先級排序； 3. 建立并優(yōu)化育種流程體系（包括親本選育、雜交組配、后代選擇、品系鑒定、區(qū)域試驗(yàn)、生產(chǎn)繁育等）； 4. 評估和引進(jìn)前沿育種技術(shù)，提升育種效率和精準(zhǔn)度； 5.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、在預(yù)算內(nèi)完成。二. 種質(zhì)資源管理與創(chuàng)新： 1.負(fù)責(zé)公司核心種質(zhì)資源庫的建立、維護(hù)、評價(jià)、創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)； 2. 持續(xù)引進(jìn)、鑒定和利用國內(nèi)外優(yōu)異種質(zhì)資源，拓寬遺傳基礎(chǔ)； 3. 領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)親本材料的創(chuàng)制、改良與提純復(fù)壯工作； 4.確保種質(zhì)資源的安全存儲、備份和信息化管理。 三. 育種研發(fā)與技術(shù)實(shí)施： 1. 根據(jù)市場需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和公司目標(biāo)，確定育種目標(biāo)性狀； 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施育種方案； 3. 領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)田間試驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)分析及優(yōu)良品系/組合的篩選； 4.組織和管理多點(diǎn)、多生態(tài)區(qū)的品種區(qū)域試驗(yàn)、生產(chǎn)試驗(yàn)和示范展示； 5. 推動(dòng)育種信息化平臺的建設(shè)與應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 四.種子生產(chǎn)與質(zhì)量管理： 1.負(fù)責(zé)新品種、原種的生產(chǎn)技術(shù)方案制定與監(jiān)督實(shí)施，確保遺傳純度和質(zhì)量； 2.參與優(yōu)化種子的繁育技術(shù)規(guī)程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)； 3.監(jiān)督種子生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保符合質(zhì)量要求； 4. 參與種子質(zhì)量檢測體系的建立與監(jiān)督。 五. 新品種審定、登記與推廣支持： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新品種的國家級或省級審定、登記工作，提供相關(guān)技術(shù)材料； 2. 為新品種的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供核心技術(shù)支持； 3. 與市場、銷售部門合作，提供新品種的性狀優(yōu)勢、栽培技術(shù)要點(diǎn)等技術(shù)支持，參與市場推廣策略的制定。 六. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)： 1.領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)和管理高效的育種研發(fā)團(tuán)隊(duì)； 2. 制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 3. 營造積極創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、協(xié)作共享的團(tuán)隊(duì)文化； 4. 識別培訓(xùn)需求，組織內(nèi)外部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和技術(shù)水平。 七.預(yù)算與成本控制： 1.負(fù)責(zé)育種部門的年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控和成本效益分析； 2. 優(yōu)化資源配置，提高研發(fā)投入產(chǎn)出比。 任職資格與要求： 能力要求：深厚的作物遺傳育種理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通至少一種主要作物（如水稻、玉米、大豆）的育種技術(shù)體系； 了解種子生產(chǎn)、加工、質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)； 熟悉國內(nèi)外種子法規(guī)、品種審定/登記制度及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系；出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 年齡要求：35-50歲 學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上 特別說明：薪資以實(shí)際待遇為準(zhǔn)