一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)IE整體規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè)、數(shù)據(jù)庫建立、改善工廠的IE管理體系,梳理整個(gè)流程,推動(dòng)精益生產(chǎn)的應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)工序調(diào)研及訂單產(chǎn)品的樣衣工藝分析,運(yùn)用IE手法提及工序單價(jià),收集報(bào)價(jià)相關(guān)資料,并制定集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。
3、掌控生產(chǎn)IE數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài),為生產(chǎn)單位提供權(quán)威IE數(shù)據(jù)參數(shù)與案例。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬工廠IE人員培訓(xùn)、工廠精益指導(dǎo)。
5、建立集團(tuán)IE部與各工廠的IE工作流程,形成IE工作體系。
二、任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,服裝、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),五年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉服裝生產(chǎn)流程,熟悉車縫工藝、生產(chǎn)工序表及工時(shí)、工價(jià)制定、生產(chǎn)供應(yīng)鏈及計(jì)劃等業(yè)務(wù)流程。
3、有精益生產(chǎn)的理念,懂GST手法的應(yīng)用,能根據(jù)生產(chǎn)需要不斷優(yōu)化流水模式,可預(yù)訂計(jì)算工時(shí)和工價(jià),并實(shí)測獲得基準(zhǔn)工時(shí),編排流水線作業(yè),組織培訓(xùn)相關(guān)人員輔導(dǎo)上線;
4、溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
5、熟練應(yīng)用電腦辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和分析能力;能接受外派者優(yōu)先考慮。