崗位職責(zé)：
1.體系與制度建設(shè)：負責(zé)搭建和完善公司的法律合規(guī)、風(fēng)險管理及內(nèi)控體系；主導(dǎo)制定、修訂公司層面的合規(guī)、風(fēng)險管理制度與業(yè)務(wù)流程；建立并維護合同與法律文書標(biāo)準(zhǔn)化模板庫；推動公司法治文化建設(shè)與考核工作；
2.全流程法律支持：為公司各項業(yè)務(wù)及職能部門提供貫穿事前、事中、事后的全方位法律支持，參與重大談判，就復(fù)雜法律問題提供專業(yè)、務(wù)實的解決方案；
3.核心文本與決策審核：負責(zé)起草、審核、修訂公司各類合同、重要規(guī)章制度及重大決策文件，出具法律審核意見；管理法律文件臺賬，并對合同履行情況進行監(jiān)督與后評估；
4.全面風(fēng)險管理：負責(zé)業(yè)務(wù)開展前（投前）的風(fēng)險評估，識別法律、合規(guī)、經(jīng)營等風(fēng)險，出具風(fēng)控意見；
5.負責(zé)對經(jīng)營項目、重大決策進行常態(tài)化風(fēng)險分析與評估，提供決策依據(jù)；
6.監(jiān)控已投項目或關(guān)鍵業(yè)務(wù)的風(fēng)險變化，及時預(yù)警并提出應(yīng)對措施；
7.合規(guī)監(jiān)控與應(yīng)對： 跟蹤研究國家及行業(yè)監(jiān)管政策與法律法規(guī)，及時解讀并提示風(fēng)險；負責(zé)對接外部審計及監(jiān)管機構(gòu)，組織落實各項檢查整改要求，形成管理閉環(huán)；
8.糾紛處理與危機應(yīng)對： 獨立或協(xié)同外聘律師處理訴訟、仲裁等糾紛；參與公司重大危機與突發(fā)事件的處理，運用法律手段維護公司合法權(quán)益；
9.外聯(lián)與知識管理：負責(zé)外部法律中介機構(gòu)的選聘、管理與協(xié)作；組織內(nèi)部法律、合規(guī)與風(fēng)險培訓(xùn)，提升全員風(fēng)控意識；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡40周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)等專業(yè)，并通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有注冊會計師者優(yōu)先考慮；
2.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或3年以上律師事務(wù)所工作經(jīng)歷，熟悉合規(guī)管理、國資監(jiān)管等工作；
3.熟悉公司法、經(jīng)濟法、證券法、勞動法、民法典合同編、民事訴訟法等領(lǐng)域的法律法規(guī)，可獨立開展相關(guān)案件專項工作；
4.具備較強的職業(yè)判斷能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級管理層及外部機構(gòu)有效溝通。具備良好的團隊合作精神，能夠在壓力下高效工作；
5.無違法、違規(guī)、違紀行為及責(zé)任事故發(fā)生，符合任職回避制度；
6.熟練掌握公文寫作規(guī)范，具備較強的信息整合與提煉能力，具有較強撰寫研究報告、工作報告的能力。
7.武漢武穴兩地往返出差。