崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的管理和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成(如GMV、履約服務(wù)、用戶滿意、團(tuán)隊(duì)管理);
2、能夠創(chuàng)建和落實(shí)多家區(qū)域門(mén)店的整體工作計(jì)劃,帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),貫徹執(zhí)行公司政策,確保區(qū)域門(mén)店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行;
3、通過(guò)對(duì)線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學(xué)習(xí),分析市場(chǎng)特點(diǎn),能迅速在區(qū)域市場(chǎng)推進(jìn)落地,并根據(jù)市場(chǎng)差異進(jìn)行創(chuàng)新;
4、以用戶需求為導(dǎo)向,有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。
任職要求:
1、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有大型商超或連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉供應(yīng)鏈與履約優(yōu)先;
2、熟悉零售專業(yè)知識(shí),了解零售相關(guān)法律法規(guī),了解零售商品流通渠道,對(duì)市場(chǎng)變化敏感,能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向,調(diào)整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略;
3、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力;良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力;
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);能跨團(tuán)隊(duì)、跨部門(mén)整合資源,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力;
5、有711,便利蜂,羅森,全家經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。