職位描述
超市賣場零售/批發(fā)新零售快速消費品
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助店長對銷售情況分析，提出改善建議；
2、負責(zé)協(xié)助店長進行團購客戶維護工作；
3、負責(zé)商品訂單的制定及上報工作；
4、負責(zé)店面商品的補貨及陳列實施及管理工作；
5、負責(zé)執(zhí)行促銷計劃，檢查促銷商品的到貨、期限、價簽、海報等落實情況；
6、負責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好商品的損耗控制工作；
7、負責(zé)商品的市場調(diào)研工作；
8、負責(zé)協(xié)助店長做好盤點的組織實施工作；
9、負責(zé)門店員工及促銷員儀容儀表及服務(wù)禮儀的監(jiān)督檢查工作；
10、負責(zé)門店人員日常管理（考勤、紀(jì)律、人員調(diào)配、補崗、考核）工作；
11、負責(zé)商品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；
12、負責(zé)組織、主持交接班會議；
13、負責(zé)本店內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作；
14、負責(zé)員工的日常培訓(xùn)工作；
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職要求：
1. 3年以上大中型商超區(qū)域主管工作經(jīng)驗（賣場、生鮮、客服等均可），45歲以內(nèi)；
2. 具備優(yōu)秀的商品陳列、銷售能力；
3. 熟悉崗位相關(guān)的各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范（如食品安全、消費者權(quán)益保護等）；
4. 具備良好服務(wù)意識、親和力、溝通能力、處理問題能力；
5. 有一定的文案書寫和電腦操作能力；
6. 工作積極主動，有較強的工作責(zé)任心。
1、負責(zé)協(xié)助店長對銷售情況分析，提出改善建議；
2、負責(zé)協(xié)助店長進行團購客戶維護工作；
3、負責(zé)商品訂單的制定及上報工作；
4、負責(zé)店面商品的補貨及陳列實施及管理工作；
5、負責(zé)執(zhí)行促銷計劃，檢查促銷商品的到貨、期限、價簽、海報等落實情況；
6、負責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好商品的損耗控制工作；
7、負責(zé)商品的市場調(diào)研工作；
8、負責(zé)協(xié)助店長做好盤點的組織實施工作；
9、負責(zé)門店員工及促銷員儀容儀表及服務(wù)禮儀的監(jiān)督檢查工作；
10、負責(zé)門店人員日常管理（考勤、紀(jì)律、人員調(diào)配、補崗、考核）工作；
11、負責(zé)商品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；
12、負責(zé)組織、主持交接班會議；
13、負責(zé)本店內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作；
14、負責(zé)員工的日常培訓(xùn)工作；
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職要求：
1. 3年以上大中型商超區(qū)域主管工作經(jīng)驗（賣場、生鮮、客服等均可），45歲以內(nèi)；
2. 具備優(yōu)秀的商品陳列、銷售能力；
3. 熟悉崗位相關(guān)的各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范（如食品安全、消費者權(quán)益保護等）；
4. 具備良好服務(wù)意識、親和力、溝通能力、處理問題能力；
5. 有一定的文案書寫和電腦操作能力；
6. 工作積極主動，有較強的工作責(zé)任心。
工作地點
天津濱海新區(qū)中津廣場
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- 超市生鮮主管6000-9000元·13薪
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職位發(fā)布者
劉芳彤/人事
今日活躍立即溝通
天津市綠藍商貿(mào)有限公司天津市綠藍商貿(mào)有限公司成立于2003年，注冊資金1000萬，總部位于天津濱海新區(qū)保稅區(qū)臨港區(qū)渤海26路1469號。公司是以社區(qū)連鎖超市零售、批發(fā)為主營業(yè)務(wù)，以大宗團購、商業(yè)綜合體運營管理為輔的商貿(mào)有限公司。公司多年來，以實體店為依托，借助強大的供應(yīng)鏈以及優(yōu)秀的大宗客戶服務(wù)團隊，長期與中國海洋石油總公司濱海新區(qū)所屬各公司、中國石油公司、天津港、中國葛洲壩集團股份有限公司、以及濱海新區(qū)各級政府機關(guān)建立了良好的合作關(guān)系，成為他們長期穩(wěn)定的合作伙伴。并連續(xù)多次獲得中海油能源發(fā)展配餐服務(wù)公司授予的“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”、“降本增效獎”以及中石化海洋石油工程公司上海鉆井分公司授予“優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號?！白鲩L青企業(yè)，實現(xiàn)員工、企業(yè)及社會共贏的理想”是我們追求的美好企業(yè)愿景。在公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念的指引下，我們牢記公司使命，發(fā)揚“拼搏、精進、學(xué)習(xí)、誠信、感恩”的企業(yè)精神，堅持以實體店為核心，全渠道經(jīng)營的模式，誠實苦干、創(chuàng)新求進、精細化管理，以效益為中心，把企業(yè)做精做強。未來五年的發(fā)展規(guī)劃：五年內(nèi)發(fā)展到50家店的目標(biāo)，在公司經(jīng)營理念的指導(dǎo)下，實行自營、加盟、承包等多元化的經(jīng)營模式；借助信息化系統(tǒng)工具，逐步建立并完善采、配、銷為一體的零售體系；以實體店為基礎(chǔ)，建立并完善線上網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，實現(xiàn)綠藍線上線下全渠道服務(wù)；在團隊建設(shè)上，打造一支高素質(zhì)的員工隊伍，實現(xiàn)員工、企業(yè)、社會共贏的理想.
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