一、崗位職責
1.組織制定部門工作計劃并推進公司經(jīng)營計劃實施;?
2.依據(jù)公司工作目標與指標,制定審計監(jiān)察考核指標,組織內(nèi)部考核評價,簽認考核結(jié)果并提出人員獎懲意見;
3.組織編制并實施公司年度審計工作計劃,開展經(jīng)濟收支、財務(wù)收支審計,對公司各項經(jīng)濟活動實行審計監(jiān)督;
4.組織開展公司中層以上人員及特殊管理崗位人員任期經(jīng)營目標審計與離任經(jīng)濟責任審計,定期檢查監(jiān)督公司資產(chǎn)管理、國家財經(jīng)法規(guī)及財務(wù)制度執(zhí)行情況;?
5.負責審計活動收尾工作,組織審計資料匯總、審計意見書撰寫及審計項目立卷,下達審計整改通知并組織回訪或后續(xù)審計,落實審計結(jié)果;
6.針對公司重要經(jīng)濟活動及重大事故,組織開展專題審計調(diào)查;?
7.監(jiān)督、檢查公司各類招標采購過程與設(shè)計變更,審核相關(guān)文件資料,同時對各類合同簽訂過程實施監(jiān)督;
8.完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.五年以上大型集團化企業(yè)審計負責人工作經(jīng)驗;
2.熟悉審計、財務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)法律法規(guī);
3.持審計師證、初級會計師證、CPA或CIA證書優(yōu)先;能夠接受不定期出差;
4.原則性強,能承受工作壓力,綜合判斷力強,具有較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力及良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。