崗位職責(zé)：
1、車務(wù)管理：負(fù)責(zé)車輛測試、上牌、年審、保險、違章、VI、報廢等車務(wù)工作的管理落地；
2、機(jī)務(wù)管理：負(fù)責(zé)油汽電、維修、路橋、尿素、輪胎等機(jī)務(wù)方面的管理落地；
3、異常管理：通過事前預(yù)防管理、事中異常處理、事后更新標(biāo)準(zhǔn)等，減少車輛在途故障，提升異常處理效率；
4、拉通德邦、跨越等能源與維修融通工作，保障需求的同時提高自建能力；
任職要求：
1、專業(yè)能力要求：
①維保布局與現(xiàn)場管理能力：了解車輛車型結(jié)構(gòu)，了解常規(guī)保養(yǎng)及核心部件的異常原因及分類，熟悉轄區(qū)內(nèi)配件供應(yīng)商的供貨能力及優(yōu)劣勢；能夠根據(jù)集團(tuán)車輛、車型分布，規(guī)劃服務(wù)于公司運力生態(tài)的區(qū)域維修網(wǎng)絡(luò)，對車輛維保、配件、外修、車輛不可用時長等現(xiàn)場運維具有統(tǒng)籌管理能力，實現(xiàn)維修5大能力目標(biāo)；
②車輛的精益運營能力：能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（如成本控制、綠色轉(zhuǎn)型、品牌形象），參與制定中長期發(fā)展規(guī)劃和更新?lián)Q代策略；車輛選型：了解車輛技術(shù)性能、總擁有成本（TCO）模型，能主導(dǎo)進(jìn)行新車（特別是新能源車）的選型論證和成本分析；能源網(wǎng)絡(luò)：能夠根據(jù)公司車型結(jié)構(gòu)（油氣電氫醇等），規(guī)劃布局穩(wěn)定供給和成本低廉的能源網(wǎng)絡(luò)；熟悉從資源引入到日常使用，再到精益管理的全流程執(zhí)行動作；
③商務(wù)談判與推動能力-能與主機(jī)廠或經(jīng)銷商進(jìn)行集團(tuán)采購談判，爭取優(yōu)質(zhì)價格和商務(wù)條款；能維護(hù)好政府部門（如交通大隊、環(huán)保局、車管所）的良好關(guān)系，確保區(qū)域業(yè)務(wù)順利開展；能與內(nèi)部上下游的服務(wù)部門（物業(yè)、招采、車隊、集團(tuán)子公司等）保持良好溝通，推動區(qū)域業(yè)務(wù)有效開展；
2、管理能力：
①組織能力 ：識人才，描繪人才畫像并科學(xué)地吸引與識別團(tuán)隊所需的人才；有培養(yǎng)，客觀地評估成員的優(yōu)劣勢并及時地進(jìn)行反饋與輔導(dǎo)。
②組織文化：有宣傳，通過宣導(dǎo)、標(biāo)桿及團(tuán)建等方式向成員宣傳文化；倡民主，鼓勵成員自主權(quán)和好奇心，倡導(dǎo)創(chuàng)新工作氛圍。
3、通用要求：
①學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，物流管理、車輛工程、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；
②經(jīng)驗：五年以上物流企業(yè)車隊管理履歷，自營車隊全盤管理經(jīng)驗，對成本、效率、體驗直接負(fù)責(zé)；熟悉車后市場、主機(jī)廠有一定的接觸及人脈，了解整個車后市場動態(tài)及方向性預(yù)判；
③具備資金安全管理意識，能依據(jù)三道防線的要求，實現(xiàn)一防和二防管控；
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。