工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)大件分揀中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保分揀中心的高效運(yùn)作,提升分揀效率與準(zhǔn)確率;
2. 制定并優(yōu)化分揀中心的運(yùn)營(yíng)流程與標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,通過(guò)數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場(chǎng)管理,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與服務(wù)水平;
3. 負(fù)責(zé)大件分揀場(chǎng)地運(yùn)作流程優(yōu)化,推動(dòng)場(chǎng)地周轉(zhuǎn)效率和丟損異常改善;
4. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),研究并引入先進(jìn)的分揀技術(shù)與管理理念,推動(dòng)分揀中心的技術(shù)升級(jí)與管理創(chuàng)新;
5. 與上下游部門緊密協(xié)作,解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保物流鏈條的順暢與高效。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限亦可考慮;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年電商行業(yè)分揀中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上大型分揀中心(超1萬(wàn)平米)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉分揀流程優(yōu)化、成本控制、效率提升等方面的工作;
3. 能力要求:
運(yùn)營(yíng)管理能力:具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力,能夠有效管理和優(yōu)化分揀中心的日常運(yùn)營(yíng),提升分揀效率和準(zhǔn)確率;
成本控制能力:具備良好的成本控制意識(shí),能夠通過(guò)合理的資源配置和流程優(yōu)化,有效降低運(yùn)營(yíng)成本;
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力;
問(wèn)題解決能力:面對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,能夠迅速定位問(wèn)題根源并提出有效解決方案;
4. 基本素質(zhì)
溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門高效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞;
抗壓能力:工作中能夠承受較大的工作壓力,保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度;
責(zé)任心:對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感,能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,確保工作任務(wù)的順利完成;
創(chuàng)新意識(shí):具備創(chuàng)新思維,能夠不斷探索和嘗試新的管理方法和技術(shù),提升運(yùn)營(yíng)效率。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。