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更新于 2025-12-14 01:30:16
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車隊經(jīng)理崗-C7781Z

1.2-2萬·16薪
  • 南京玄武區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

GPS車隊管理團隊管理溝通協(xié)調(diào)問題解決
工作內(nèi)容：
1. 負責(zé)車隊的日常運營管理，確保車隊運營的高效與安全，提升車隊整體運營效率；
2. 制定并實施車隊管理策略，優(yōu)化車輛調(diào)度與維護計劃，降低運營成本，提高服務(wù)質(zhì)量；
3. 監(jiān)控車隊運營數(shù)據(jù)，分析運營效率與成本控制情況，提出改進措施，確保運營目標(biāo)的達成；
4. 領(lǐng)導(dǎo)和管理車隊團隊，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能與服務(wù)意識，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；
5. 與客戶及其他部門緊密合作，確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求，促進業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上車隊管理經(jīng)驗，熟悉物流運營流程，具有較強的團隊管理能力；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)車隊運營，確保運營效率和服務(wù)質(zhì)量；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速應(yīng)對運營過程中出現(xiàn)的各種問題，確保運營順暢；
戰(zhàn)略規(guī)劃：具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略，提升運營效率和服務(wù)水平；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，確保車隊運營的安全與效率；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標(biāo)；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術(shù)，提升車隊管理水平；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，做出合理決策。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

工作地點

南京玄武區(qū)江蘇

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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