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攬派流程優(yōu)化崗-N2274T

1.2-2萬·16薪
  • 南京玄武區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流數(shù)據(jù)看板流程優(yōu)化數(shù)據(jù)分析項目管理
工作內容：
1、流程、標準迭代以及系統(tǒng)設計：基于項目規(guī)劃、產品需求、客戶體驗，負責攬派流程的梳理設計并且不斷驅動服務標準迭代升級，完善作業(yè)系統(tǒng)的設計，聯(lián)動省區(qū)落地和推廣，對一線人員進行賦能培訓；
2、差錯與虛假治理：針對攬派過程當中的不規(guī)范行為進行治理和管控，完善管理機制以及推動執(zhí)行規(guī)范改善；
3、數(shù)據(jù)與預警體系搭建：完成攬派環(huán)節(jié)體驗數(shù)據(jù)指標的制定，同步搭建數(shù)據(jù)看板以及預警體系；
4、體驗改善：攬派執(zhí)行過程中，持續(xù)進行問題的診斷分析，并且定位背后的原因，從流程設計、管理機制、路區(qū)設置、班次規(guī)劃、人員效能緯度推動攬派體驗問題的改善。
任職資格：
1. 學歷要求：
本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 工作經驗：
5-10年相關工作經驗，具備物流行業(yè)或相關領域的工作背景，熟悉物流運營流程，具有較強的業(yè)務流程優(yōu)化能力；有團隊管理經驗者優(yōu)先。
3. 能力要求：
業(yè)務理解：深刻理解物流行業(yè)的運營模式，能夠準確把握業(yè)務需求，提出有效的流程優(yōu)化方案；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
項目管理：具備較強的項目管理能力，能夠獨立負責項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按時按質完成；有較強的溝通協(xié)調能力，能夠有效協(xié)調各方資源，推動項目順利進行。
創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的流程優(yōu)化方法，提升工作效率和服務質量；對新技術、新方法持開放態(tài)度，能夠快速學習并應用于實際工作中。
4. 基本素質：
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各級別的員工及合作伙伴進行有效溝通，確保信息的準確傳達；具備較強的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復雜問題時能夠冷靜思考，提出有效的解決方案；具有較強的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力。
創(chuàng)新與學習：具備持續(xù)學習的能力，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷提升自身的專業(yè)知識和技能；具有創(chuàng)新意識，能夠在工作中不斷探索和實踐新的工作方法。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

玄武區(qū)南京

職位發(fā)布者

王女士/招聘經理

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