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崗位職責及目標
1、負責京東健康用戶體驗研究工作，通過合理運用定性和定量研究方法，組織開展用戶調(diào)研項目，為管理層決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效支持；
2、建立并完善用戶體驗指標監(jiān)控體系及目標，并制定內(nèi)部、平臺商家提升策略方法，推動體驗指標達成；
3、深入洞察用戶需求與業(yè)務(wù)運營情況，對各類影響體驗的問題立項閉環(huán)解決，推動整體體驗改善。
任職要求
1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶研究或體驗提升相關(guān)工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)用戶研究、服務(wù)體驗等有深入理解；
2、數(shù)據(jù)分析能力較強，有豐富的獨立完成項目經(jīng)驗，熟練掌握并應(yīng)用各類研究方法。
3、主動學習者，推進力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。