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更新于 9月17日

HRBP(太原)

8000-14000元·15薪
  • 太原小店區(qū)
  • 長(zhǎng)風(fēng)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 實(shí)力大公司

職位描述

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
【崗位職責(zé)及目標(biāo)】
1、組織與人才規(guī)劃:理解業(yè)務(wù),識(shí)別戰(zhàn)略要求,制定年度策略規(guī)劃;提供組織、文化、人才、機(jī)制等方面的堅(jiān)實(shí)保障
2、組織與人才運(yùn)營(yíng):承接戰(zhàn)略要求,開(kāi)展組織及機(jī)制的運(yùn)營(yíng),不斷提升組織效率
3、文化傳承與底線(xiàn)管理:傳承文化,推動(dòng)京東文化的認(rèn)同與踐行、做好理念和制度的堅(jiān)守與底線(xiàn)管控
4、輔助與牽引:輔助與牽引管理者勝任崗位,正向經(jīng)營(yíng)
5、關(guān)懷與成長(zhǎng)助力:真心對(duì)每一位員工好,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)
6、其它:能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的問(wèn)題制定合理方案有效推進(jìn)解決;根據(jù)業(yè)務(wù)的情況針對(duì)性細(xì)化頂層管理制度,確保管理政策的有效落地理解業(yè)務(wù);了解業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式和核心目標(biāo),熟悉業(yè)務(wù)所需的落地保障;能夠識(shí)別業(yè)務(wù)對(duì)HR的主要訴求,并與業(yè)務(wù)達(dá)成共識(shí);
推動(dòng)共識(shí): 能夠與業(yè)務(wù)管理者、員工建立互信關(guān)系,具有主動(dòng)溝通和建立聯(lián)系的意識(shí);具備同理心,能夠敏銳識(shí)別分歧點(diǎn),化解矛盾與問(wèn)題,客觀中立正向影響管理者和員工;
靈活應(yīng)對(duì):能夠結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與核心痛點(diǎn),從HR專(zhuān)業(yè)視角,提供最佳方案靈活解決單點(diǎn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題;
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,2年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有BP一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、具有人力資源三支柱理論與實(shí)踐,能很好運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí),獨(dú)立開(kāi)展工作;負(fù)責(zé)對(duì)接、識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)人力資源的需求與痛點(diǎn),提供有效的人力資源綜合解決方案,
3、具有項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用,獨(dú)立支持一定規(guī)模的業(yè)務(wù)單元或組織,有重點(diǎn)HR項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);自身較好的感知力、洞察力、抗壓性強(qiáng),識(shí)別員工痛點(diǎn)并進(jìn)行員工三感的提升、具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力;
4、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀;有熱情、有擔(dān)當(dāng)、自驅(qū)力強(qiáng),較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
符合京東價(jià)值觀:客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

小店區(qū)京東MALL(太原長(zhǎng)風(fēng)街店)

職位發(fā)布者

孔女士/HRBP

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo京東集團(tuán)公司標(biāo)簽
京東(JD.COM)是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商,并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購(gòu)買(mǎi)所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施,作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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