崗位職責(zé):
1制定B2B業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)策略,包括倉(cāng)儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化及客戶解決方案設(shè)計(jì),推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與流程優(yōu)化。
2統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)總部與區(qū)域資源,建立高效協(xié)同機(jī)制,確保客戶KPI達(dá)成。
3負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)體系搭建,設(shè)計(jì)高效低成本的倉(cāng)儲(chǔ)管理模式,制定作業(yè)流程及規(guī)章制度。
4管理供應(yīng)鏈資源,包括供應(yīng)商選擇、合同簽訂及成本控制,保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定運(yùn)行。
5深度挖掘客戶需求,提供定制化解決方案,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作(如運(yùn)力、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等)。
6維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶采購(gòu)中的實(shí)際問(wèn)題,提升滿意度與復(fù)購(gòu)率。
7組建專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃并優(yōu)化人力資源配置。
8持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)體系,通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程,實(shí)現(xiàn)降本增效。
任職要求:
1具備5年及以三方運(yùn)力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉城配業(yè)務(wù)和落地配業(yè)務(wù)相關(guān)流程和運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
2具備以供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),100人以上倉(cāng)儲(chǔ)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、市場(chǎng)分析、行業(yè)分析能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,善于引導(dǎo)客戶潛在需求;
4有熟練使用word、excel、PPT、visio等辦公軟件為客戶定制專(zhuān)業(yè)解決方案的經(jīng)歷,具有豐富的項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書(shū)制作等項(xiàng)目投標(biāo)全流程經(jīng)驗(yàn);
5擁有互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)知及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)氛圍的適應(yīng)性。
6認(rèn)可京東正道成功企業(yè)文化,愿意在駐地伴隨京東企業(yè)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展,迎接挑戰(zhàn)