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項目簡介：
新銳之星是京東物流戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目，希望通過1-3年的時間培養(yǎng)出支撐京東基層業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的基石人才；通過輪崗歷練，積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗，深入理解公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案；通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。
招聘對象：2025年10月1日-2026年9月30日期間畢業(yè)的2026屆應(yīng)屆生，畢業(yè)時間以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國內(nèi)外院校畢業(yè)時間要求一致。
營業(yè)部/集配站站長
【崗位職責(zé)】
1.新銳之星-青干班計劃是京東戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目，希望通過3年的時間培養(yǎng)出支撐京東基層業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的基石人才；
2.通過輪崗歷練，積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗，深入理解公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案；通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗；
3.負(fù)責(zé)所轄片區(qū)內(nèi)終端營業(yè)部業(yè)務(wù)的整體運營管理，提升區(qū)域運營指標(biāo)，降低運營成本；
4.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營計劃；
5.負(fù)責(zé)所屬營業(yè)站的日?？偨Y(jié)及報表、員工日常培訓(xùn)、團隊建設(shè)等。
【崗位要求】
1.2025年10月1日至2026年9月30日期間畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，物流專業(yè)更佳；
2.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；認(rèn)同京東的企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才；
3.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔(dān)當(dāng)和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力；
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得，不斷優(yōu)化流程；
5.能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起。