工作內(nèi)容
1.指標達成:根據(jù)總部、分部下達的經(jīng)營指標,分解所負責(zé)品類的銷售、毛利等各項指標,并保證各項指標的達成;
2.供應(yīng)商管理:協(xié)助業(yè)務(wù)副總組織本品類區(qū)域供應(yīng)商各項業(yè)務(wù)工作的談判,根據(jù)公司的談判標準簽訂銷售合同;全面負責(zé)供應(yīng)商資源爭取和清收,并爭取統(tǒng)購分銷供應(yīng)商合同外資源;
3.團隊管理:根據(jù)公司規(guī)章制度,負責(zé)本部門員工管理,通過有效培訓(xùn)、溝通、指導(dǎo)、績效考核等形式提高員工工作積極性;
4.賣場支持:對賣場銷售工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督,制定適合當(dāng)?shù)氐馁u場促銷方案,促成銷售指標達成;新開、重裝賣場的業(yè)務(wù)推進工作等。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,三年以上廠家業(yè)務(wù)或電器連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,1年以上帶團隊工作經(jīng)驗;
2.熟悉分管品類商品的商品知識以及行業(yè)發(fā)展狀況.趨勢,具備良好的業(yè)務(wù)操盤能力;
3.具備較強的溝通談判能力及組織協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強的抗壓能力.數(shù)據(jù)分析能力及管理能力。