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崗位職責(zé)及目標(biāo)
1.結(jié)果第一 ：對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)，制定區(qū)域銷售計(jì)劃，打贏關(guān)鍵戰(zhàn)役，完成區(qū)域銷售目標(biāo)；對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，提升區(qū)域盈利能力和盈利水平，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè) ：人力補(bǔ)充，包括客戶經(jīng)理和生態(tài)用工崗等，完成人力布局目標(biāo)；能力提升，包括新員工輔導(dǎo)和老員工補(bǔ)短板等，提高作業(yè)效率，實(shí)現(xiàn)星級(jí)躍遷；作業(yè)管理，包括員工考勤拜訪、績(jī)效目標(biāo)制定和達(dá)成路徑拆解等，規(guī)范作業(yè)，高效產(chǎn)出；組織文化，組織團(tuán)建活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，制定職業(yè)規(guī)劃為組織沉淀人才；
3.市場(chǎng)規(guī)劃 ：人力布局規(guī)劃，綜合考量人力和人效，提高單位網(wǎng)格產(chǎn)出；客戶分層規(guī)劃，制定新客開(kāi)發(fā)和老客分層運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)客戶留存和店單產(chǎn)提升；品類提升規(guī)劃，梳理流量品貨盤和核心類目貨盤，提高三盤貨滲透。
任職要求
1.教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、商 務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：需要有3-5年以上的銷售、業(yè)務(wù)拓展或客戶管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.行業(yè)知識(shí)：對(duì)B2B、O2O、電商、零售等相關(guān)行業(yè)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；
4.溝通和人際關(guān)系技能：良好的溝通和人際關(guān)系能力，能夠有效地與商戶、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴進(jìn)行交流和協(xié)作；
5.分析和解決問(wèn)題能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況和商戶反饋制定有效的業(yè)務(wù)策略；
6.符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。