工作內容:
1. 負責集配站的日常運營管理,確保站點的高效運作,提升服務質量和客戶滿意度;
2. 制定并實施站點的業(yè)務發(fā)展策略,優(yōu)化流程,提高運營效率,降低成本,確保業(yè)務目標的達成;
3. 領導和管理團隊,包括但不限于人員招聘、培訓、績效考核等,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;
4. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協(xié)作,確保信息的及時傳遞與執(zhí)行,解決運營過程中遇到的問題;
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài),分析市場趨勢,提出改進建議,推動業(yè)務模式的創(chuàng)新與優(yōu)化。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:專科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經驗
工作經驗:3-5年相關工作經驗,具備團隊管理經驗,熟悉物流行業(yè)運營管理流程;
3. 能力要求:
管理能力:具備較強的團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體績效;
溝通協(xié)調:擁有良好的溝通與協(xié)調能力,能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的工作關系;
問題解決:具備較強的分析與解決問題的能力,能夠在面對復雜問題時迅速做出決策;
戰(zhàn)略規(guī)劃:具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本站點的發(fā)展規(guī)劃;
4. 基本素質
責任心:具備強烈的責任心,能夠承擔起團隊的管理責任,確保各項工作順利進行;
抗壓能力:具有良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持工作效率;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力,達成團隊目標;
創(chuàng)新意識:具備一定的創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐新的管理方法,提升工作效率。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。