工作內容:
1. 負責團隊的日常管理工作,包括但不限于團隊成員的績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及團隊建設,確保團隊目標的達成;
2. 制定并執(zhí)行站點的運營策略,優(yōu)化站點的運營流程,提升站點的運營效率與服務質量;
3. 分析市場動態(tài)與客戶需求,制定相應的市場拓展計劃,推動業(yè)務增長;
4. 協(xié)調內外部資源,解決站點運營過程中遇到的問題,確保站點的穩(wěn)定運營;
5. 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,引入先進的管理理念和技術手段,持續(xù)提升團隊的競爭力。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:0-3年相關工作經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
管理能力:具備良好的團隊管理能力,能夠有效組織和領導團隊完成各項工作任務;
溝通協(xié)調:具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的合作關系;
問題解決:具備較強的分析和解決問題的能力,能夠在面對復雜問題時迅速找到解決方案;
業(yè)務理解:對物流行業(yè)有基本的了解,能夠理解并滿足業(yè)務需求;
4. 基本素質
責任心:具有強烈的責任心,能夠承擔工作中的壓力,確保各項任務的順利完成;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同達成目標;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷學習行業(yè)新知識,提升個人及團隊的工作效率;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。