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崗位職責(zé)及目標
1.門店運營管理：協(xié)助完成總部下發(fā)門店運營標準、規(guī)范、工具在賣場的推廣，并在定期巡店過程中檢查門店營運標準工作的落地，發(fā)現(xiàn)問題并及時督促、協(xié)助解決；
2.門店支持：負責(zé)門店重裝、重大節(jié)假日活動的現(xiàn)場支持工作；協(xié)助完成賣場與分部業(yè)務(wù)、財務(wù)、物流、售后等部門溝通協(xié)調(diào)工作，為門店工作順利開展提供幫助；
3.項目管理：負責(zé)項目在門店的推行落地，及時跟蹤相關(guān)項目指標達成情況，以及對達成效果進行評估，完成門店相關(guān)項目達成情況的統(tǒng)計和分析；
4.門店經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和支持：結(jié)合分部經(jīng)營數(shù)據(jù)需要，提供包括客流數(shù)據(jù)分析、商品銷售數(shù)據(jù)、人員貢獻等經(jīng)營指標分析，從而協(xié)助分部經(jīng)營者準確地掌握和了解門店經(jīng)濟狀況和發(fā)展變化。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件，熟悉零售業(yè)態(tài)的特點以及消費者的購物心理；
3.良好的溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力。
符合京東價值觀：“客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信”。