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崗位職責及目標
1、提升工程師技術水平，加強工程師分析并處理疑難問題的能力，降低二次維修；通過技能提升，降低工程師的申料率，如多次申料，一單多料等，從而把控由于工程師技術導致的維修差評和多維導致的違規(guī)；
2、熟悉各品牌廠家的技術操作要求，組織培訓并輔導工程師規(guī)范操作，提升檢修標準化；能夠發(fā)現(xiàn)并歸納工程師日常問題，針對性改善提升；
3、輔助管理工程師團隊，對整個工程師團隊的維修技術進行有效的控制、管理、監(jiān)督和考評等工作使其符合公司的各項管理要求和標準，確保業(yè)務正常運營；
4、負責品牌技術知識庫維護，案例宣導與技術標準落地；負責調研培訓需求、引導課程開發(fā)、組織實施培訓與培訓結果復盤。