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2.分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定并實施有效的區(qū)域物流策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長；

3.負(fù)責(zé)團隊人員的管理與培訓(xùn)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，確保團隊穩(wěn)定性和工作積極性；

4.與內(nèi)外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，解決物流過程中的問題，提升客戶滿意度；

5.根據(jù)公司政策及市場需求，不斷優(yōu)化集配站運營模式，提升集配站在區(qū)域內(nèi)的市場競爭力。

1.教育背景 學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備3-5年物流行業(yè)工作經(jīng)驗，有集配站管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.能力要求： 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成集配站各項任務(wù)； 業(yè)務(wù)理解：對快遞快運業(yè)務(wù)流程有深入理解，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求優(yōu)化工作流程； 問題解決：具備良好的分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況，確保集配站運營順暢；

4.基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)，保證工作順利進(jìn)行； 團隊合作：具備較強的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進(jìn)集配站業(yè)務(wù)發(fā)展； 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)； 學(xué)習(xí)能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。