崗位職責
1. 負責倉庫的日常運營管理,確保倉庫作業(yè)流程的高效執(zhí)行,提升倉庫整體運營效率;
2. 制定并實施倉庫管理策略,優(yōu)化庫存管理,降低倉儲成本,確保庫存準確性與安全性;
3. 領導倉庫團隊,進行人員培訓與績效管理,提升團隊整體工作效率與服務質量;
4. 分析倉庫運營數據,識別運營中的問題與機會,提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化倉庫運營流程;
5. 與供應商、客戶及內部各部門緊密合作,確保物流供應鏈的順暢運作,提升客戶滿意度。
任職資格
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 工作經驗
工作經驗:3-5年倉儲管理相關工作經驗,具備至少2年以上倉庫管理經驗,熟悉倉儲運營流程及管理規(guī)范;有團隊管理經驗者優(yōu)先。
3. 能力要求:
管理能力:具備較強的團隊管理能力,能夠有效組織、協調和指導團隊成員完成工作任務;熟悉倉儲管理的各項流程,能夠制定合理的倉儲管理方案,提升倉儲效率。
溝通協調:具備良好的溝通協調能力,能夠與上下游部門及時溝通,解決工作中遇到的問題;具備較強的客戶服務意識,能夠有效處理客戶投訴。
數據分析:具備基本的數據分析能力,能夠通過數據分析發(fā)現問題并提出改進措施;熟悉倉儲管理系統(tǒng),能夠利用系統(tǒng)工具提升工作效率。
4. 基本素質
責任心:具備強烈的責任心和服務意識,能夠承受較大的工作壓力,確保倉儲工作的順利進行。
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員密切合作,共同完成工作目標。
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐新的倉儲管理方法,提升倉儲管理水平。
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。