工作內(nèi)容:
崗位職責及目標
1、 建立規(guī)范的防損安全培訓體系,推動防損體系內(nèi)部人員的業(yè)務能力提升及人才培養(yǎng)發(fā)展;
2、 負責省區(qū)安全防損部對培訓管理指引的執(zhí)行,不斷收集合理化建議,并對培訓體系進行修訂;
3、 負責省區(qū)防損部培訓需求的發(fā)掘、收集、整理、分析
4、 負責部門年度培訓計劃的制定和修訂,以及臨時計劃的制定
5、 建立順暢的跨部門溝通與合作,充分協(xié)調整合資源,提升防損體系對外的影響力
6、 開發(fā)防損的專業(yè)培訓課程,組織協(xié)調區(qū)域及跨部門實施培訓
7、 推動防損體系標準化建設,協(xié)助項目團隊、內(nèi)部員工、培訓團隊提升工作技能
8、 結合部門戰(zhàn)略,完善體系內(nèi)部的組織能力提升
9、 領導交辦的其他工作事項。
任職資格:
任職要求
1、 本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源、師范類專業(yè)、其他理工類等;
2、 5年以上大專院校教師/教務,或者5年企業(yè)培訓管理的工作經(jīng)驗
3、 有外企或大型民企工作背景,有從事防損/安全/EHS行業(yè)或本行業(yè)背景為佳
4、執(zhí)行力強,能承受較強的工作壓力;
5、具有快速學習的能力和溝通協(xié)調能力;
6、熟練使用辦公軟件。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。