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更新于 今天

快遞站長——浙江全省

7000-9000元·16薪
  • 湖州吳興區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

快遞站貨運/物流/倉儲郵政/快遞
崗位職責(zé)及目標(biāo) 1.團隊管理:基于公司文化與團隊建設(shè)原則,通過選拔、培訓(xùn)、激勵、保留和淘汰機制,營造積極向上的團隊氛圍,確保團隊高效運作。 2.收入管理:基于收入增長目標(biāo),通過管理商機、簽約新客戶、激活流失客戶、保障新客戶體驗、管理月結(jié)應(yīng)收款、開發(fā)產(chǎn)業(yè)帶和產(chǎn)品培訓(xùn)、指導(dǎo)快遞員開發(fā)散單,實現(xiàn)營業(yè)部收入的持續(xù)增長。 3.站內(nèi)現(xiàn)場管理:基于運營效率和資源優(yōu)化,通過合理選址房源、優(yōu)化站內(nèi)布局、有效管理和使用車輛,確保站內(nèi)運營的有序和高效。 4.站外路區(qū)管理:通過路區(qū)診斷模型合理規(guī)劃路區(qū),優(yōu)化作業(yè)模式投入,整體調(diào)優(yōu)收入&效率&體驗。 5.安全管理:基于安全管理標(biāo)準(zhǔn),通過資金安全監(jiān)控、人員安全培訓(xùn)和交通安全管理,確保營業(yè)部的運營安全無虞。 6.外聯(lián)管理:基于良好公共關(guān)系維護,通過與社區(qū)、街道、物業(yè)、郵管局、消防等政府部門的有效溝通和跟進,妥善處理擾民問題,確保營業(yè)部運營的順利進行。 運營管理:基于運營效率和客戶滿意度,通過優(yōu)化早出站流程和保障大客戶服務(wù),提升整體運營效率和客戶體驗。 7.成本管理:基于成本控制目標(biāo),通過優(yōu)化場地、人力和車輛成本,確保營業(yè)部的成本效益最大化。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.具備一年以上物流公司銷售/管理經(jīng)驗,有同行經(jīng)驗優(yōu)先 3.有韌性,抗壓性強,具備一定數(shù)據(jù)分析能力及管理能力;執(zhí)行力強,無不良嗜好 4.善于溝通交流,愿意與客戶打交道,成就動機強 符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

工作地點

吳興區(qū)三里橋路京東物流湖州吳興集配站:浙江省湖州市三里橋路1501號

職位發(fā)布者

張楠/HR

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京東(JD.COM)是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商,并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施,作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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