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崗位職責及目標

1. 負責營業(yè)部的整體運營管理，確保營業(yè)部各項業(yè)務指標的達成，提升客戶滿意度和服務質量； 2. 制定并實施營業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略與計劃，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率與服務水平； 3. 領導和管理營業(yè)部團隊，包括招聘、培訓、績效考核等，激發(fā)團隊潛能，促進團隊成員的職業(yè)成長； 4. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協(xié)作，確保信息暢通，共同推動業(yè)務目標的實現(xiàn)； 5. 分析市場動態(tài)，及時調整營業(yè)部的運營策略，確保在競爭激烈的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2. 工作經驗 工作經驗：3-5年相關工作經驗，具備團隊管理經驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效； 溝通協(xié)調：具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠與上級、同事及客戶建立良好的合作關系； 業(yè)務理解：對快遞快運行業(yè)有深刻理解，能夠根據(jù)市場變化及時調整業(yè)務策略； 解決問題：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在復雜環(huán)境下做出正確決策； 4. 基本素質 責任心：具有強烈的責任心，能夠承擔工作中的壓力，確保各項任務順利完成； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力，實現(xiàn)團隊目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效工作； 創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索業(yè)務發(fā)展的新模式，推動業(yè)務持續(xù)增長。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。