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崗位職責及目標

1.負責區(qū)域內商機挖掘、洽談合作，基于招商政策制定招商規(guī)劃，跟進招商入駐進展，并在規(guī)定時間周期內完成招商目標；協(xié)助合作商進行租倉，擴展倉數(shù)量并推動上線； 2.根據區(qū)域消費特征及市場情況，結合商戶供應鏈情況，制定差異化選品及營銷運營策略，推動商戶經營數(shù)據改善，對供給質量與業(yè)務目標達成負責； 3.協(xié)調營銷活動資源，指導并監(jiān)督商家落地執(zhí)行，實現(xiàn)品牌銷售增長目標； 4.對合作商及倉日常運營進行監(jiān)控，對運營數(shù)據進行分析，及時發(fā)現(xiàn)異常并探尋可增長點；過程中建立日常運營管理工具，為運營監(jiān)控提效，為合作商賦能； 5.負責與協(xié)同部門及合作商密切溝通，促進整體運營結果達成和策略落地。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限亦可考慮； 2. 工作經驗 工作經驗：3-5年相關工作經驗，具備電商平臺招商運營經驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 招商能力：具備較強的招商談判能力，能夠獨立完成招商目標，拓展新商家資源； 運營能力：熟悉電商平臺運營流程，能夠有效管理和優(yōu)化商家運營，提升平臺活躍度和用戶滿意度； 數(shù)據分析：具備基本的數(shù)據分析能力，能夠通過數(shù)據分析指導運營決策，優(yōu)化運營策略； 溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與商家、內部團隊等多方有效溝通，解決運營過程中遇到的問題； 4. 基本素質 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中積極發(fā)揮作用，推動團隊目標的實現(xiàn)； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對運營中的挑戰(zhàn)能夠迅速反應，提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心和使命感，對工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力； 創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷學習行業(yè)動態(tài)，探索新的運營模式和方法，提升工作效率和質量。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。