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更新于 7月7日

儲備人才(大件分揀負責人)

1-1.5萬·16薪
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

中轉(zhuǎn)中心中轉(zhuǎn)倉貨運/物流/倉儲
崗位職責 1.現(xiàn)場運營管理:全面負責大件分揀場地的日常運營管理,確保操作高效、安全、有序進行。 2.計劃執(zhí)行監(jiān)督:制定并落實現(xiàn)場工作計劃,確保公司經(jīng)營目標落地,制定獎懲制度及改善措施,提升運營質(zhì)量與效率監(jiān)督和優(yōu)化工作流程。 3.團隊賦能提升:負責部門人員的考核、培訓(安全、技能、制度等),提升團隊專業(yè)能力,確保操作合規(guī)。 4.成本管控優(yōu)化:優(yōu)化人力、水電、耗材等資源使用,控制運營成本,提高場地效益。 任職要求:1.教育背景:大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗: -5年以上物流/快遞行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉大件分揀、轉(zhuǎn)運中心運營模式。 -有團隊管理經(jīng)驗,擅長人員培訓、考核及跨部門協(xié)作。 3.核心能力: -精通物流KPI考核邏輯,具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化。 -熟悉成本管控(人力、能耗、耗材等),具備降本增效實戰(zhàn)經(jīng)驗。 -抗壓能力強,能快速處理突發(fā)問題,確?,F(xiàn)場穩(wěn)定運行。 4.行業(yè)知識:了解大件物流操作規(guī)范(如家電、家具等分揀流程),熟悉自動化設備應用者優(yōu)先。 符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

觀山湖區(qū)京東物流(貴陽亞一分撥中心)

職位發(fā)布者

楊黎/招聘經(jīng)理

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