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1.在杭州地區(qū)與公司、園區(qū)所在地區(qū)縣政府、區(qū)縣相關部門、市區(qū)郵政管理局、市區(qū)商務廳等相關部門搭建良好的工作聯系，樹立好公司口碑與社會形象，為公司持續(xù)發(fā)展提供公共關系支持、建立好外部資源通路;
2.及時了解并跟蹤政府的政策法規(guī)或信息動態(tài)，根據公司經營策略提出企業(yè)訴求并獲取政府政策扶持;
3.幫助和賦能公司各地機構做好重大突發(fā)事件的風險防范和危機處理，做好突發(fā)事件的外部公關、現場支持;
4.根據監(jiān)管和法律要求，做好公司資質證照合規(guī)，避免潛在危機監(jiān)管事件;
5.代表公司參加各類重要活動、會議，接待政府領導到訪公司和參觀，做好對政府發(fā)言人的角色。
任職要求
1. 教育背景：行政管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經驗：具備1~3年政府事務、政策研究或相關領域工作經驗，熟悉政府工作流程及政策法規(guī)；
3. 能力要求：
溝通協調能力：具備較強的溝通協調能力，能夠與政府部門有效溝通，維護良好的政府關系；
政策分析能力：具備較強的政策分析能力，能夠跟蹤解讀相關政策法規(guī)，制定應對策略；
項目管理能力：具備良好的項目管理和協調能力，能夠參與政府項目申報、審批及落地，確保項目順利推進；
文字表達能力：熟練使用辦公軟件，具備較強的文字表達能力，能夠撰寫相關報告和文件；
4. 基本素質：
執(zhí)行力：具備高度的執(zhí)行力，能夠快速推動工作落地，拿結果；
團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同完成工作任務；
抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)；
保密意識：具備較強的保密意識，能夠妥善處理涉及公司機密的信息；
問題解決能力：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對工作中出現的各種挑戰(zhàn)；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠積極主動地履行職責。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。