【崗位職責(zé)】
1.匯總并剖析市場(chǎng).競(jìng)對(duì)信息,基于業(yè)績(jī)指標(biāo)要求,監(jiān)督好目標(biāo)的分解和落地,協(xié)同各部門(mén)資源和項(xiàng)目,確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
2.對(duì)商品選品,出樣樣效,商品汰換,商品周轉(zhuǎn)效率.商品促銷(xiāo)等提供決策支持,監(jiān)控各品類(lèi)對(duì)業(yè)務(wù)政策的執(zhí)行效果,組織協(xié)調(diào)價(jià)格.貨源.政策等相關(guān)資源,提升整體商品效率,為指標(biāo)達(dá)成提供保障;
3.基于運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和方案要求,指導(dǎo)各品類(lèi)關(guān)于賣(mài)場(chǎng)出樣.布展.購(gòu)物環(huán)境.服務(wù)規(guī)范等工作,全面提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;
4.品類(lèi)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)?;跇I(yè)務(wù)需求,推進(jìn)總部(或分部)各類(lèi)結(jié)構(gòu)提升項(xiàng)目,提高門(mén)店效益;
5.指導(dǎo)各品類(lèi)精準(zhǔn)拓客引流工作,使之有效把握公共資源和商機(jī),從而提升門(mén)店客流,并促成終端用戶(hù)的成交轉(zhuǎn)化。
6.管理員工配置.績(jī)效考核等,增加員工企業(yè)認(rèn)同感.團(tuán)隊(duì)凝聚力,保障優(yōu)秀人才梯隊(duì)建設(shè)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,5 年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上線(xiàn)下店面管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)至少兩個(gè)類(lèi)目商品有較深的人員脈絡(luò)及工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力.敏銳的市場(chǎng)洞察力及執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)管理能力和帶教能力;
4.有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力及影響推動(dòng)能力;
5.符合京東價(jià)值觀(guān):客戶(hù)為先.誠(chéng)信.創(chuàng)新.感恩.拼搏.擔(dān)當(dāng)。