崗位職責:
1.負責經(jīng)營分析組的相關(guān)工作,通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的深度挖掘和分析,發(fā)現(xiàn)業(yè)務改善點,推動經(jīng)營效率的提升;
2.設(shè)計并實施經(jīng)營改善方案,跟蹤執(zhí)行效果,確保業(yè)務目標的有效達成;
3.與跨部門團隊緊密合作,共同探討業(yè)務新模式,促進業(yè)務增速,拓展業(yè)務前景;
4.定期輸出經(jīng)營分析報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持,助力企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
5.負責流程規(guī)范性的維護與優(yōu)化,確保工作高效、有序進行。
崗位要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.工作經(jīng)驗:3-5年,有經(jīng)營分析、供應鏈管理、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務流程優(yōu)化等物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能力要求: 分析能力:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務問題,并提出改進措施; 業(yè)務理解:對供應鏈管理有深入理解,能夠準確把握業(yè)務需求,為業(yè)務發(fā)展提供支持; 項目管理:具備一定的項目管理經(jīng)驗,能夠獨立推進項目,確保項目目標的達成;
4.基本素質(zhì) 溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動工作進展; 團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作,共同解決業(yè)務問題; 責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力; 學習能力:具備較強的學習能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學習新知識,提升自身專業(yè)能力; 抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。