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更新于 4月18日
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華北三五-店長崗-N9519F

1.5-3萬·16薪
  • 天津河西區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

零售業(yè)團隊管理數(shù)據(jù)分析風(fēng)險控制Excel
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，確保店鋪運營指標(biāo)達(dá)成，提升顧客滿意度與店鋪盈利能力；
2. 制定并執(zhí)行門店銷售策略，通過市場調(diào)研分析，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售業(yè)績；
3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理門店團隊，通過培訓(xùn)與激勵，提升團隊成員的專業(yè)技能與服務(wù)水平，營造積極向上的工作氛圍；
4. 負(fù)責(zé)門店的安全管理與風(fēng)險控制，確保店鋪運營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，保障顧客與員工的安全；
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究競爭對手策略，提出有效的市場應(yīng)對措施，保持門店在市場中的競爭優(yōu)勢。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有零售行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是具備店鋪運營、團隊管理等方面的經(jīng)驗；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠根據(jù)市場變化制定合理的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，推動店鋪業(yè)績增長；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策；
4. 基本素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在團隊中樹立榜樣，帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)；
抗壓能力：具有良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持冷靜，做出合理決策；
學(xué)習(xí)能力：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化，掌握新的管理理念和技術(shù)；
誠信正直：堅持誠信為本，正直做事，樹立良好的職業(yè)道德形象。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

工作地點

河西區(qū)天津

職位發(fā)布者

王悅/HR

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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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