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工作內(nèi)容：

1. 負責湖南地區(qū)的HR業(yè)務伙伴工作，深入理解業(yè)務需求，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案，以支持業(yè)務持續(xù)發(fā)展；

2. 開展人才招聘、培訓與發(fā)展、績效管理等工作，優(yōu)化人力資源流程，提升組織效能；

3. 與業(yè)務部門緊密合作，洞察行業(yè)動態(tài)，為人才儲備和團隊建設提供策略支持，助力業(yè)務目標實現(xiàn)；

4. 負責員工關系管理，確保團隊穩(wěn)定，促進企業(yè)文化在當?shù)氐膫鞑ヅc落地；

5. 分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持，推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新。

任職資格：

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備5-10年人力資源相關工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 能力要求： 專業(yè)能力：熟悉人力資源各模塊操作，具備人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展等實踐經(jīng)驗；能夠獨立開展業(yè)務部門的人力資源管理工作； 業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，理解物流行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠根據(jù)業(yè)務需求提供人力資源解決方案； 數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察問題，為業(yè)務決策提供支持； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務部門及各層級員工保持有效溝通； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜場景提出合理解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同推進工作，共同實現(xiàn)目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。