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崗位職責(zé)
1. 負責(zé)物流車隊的管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化車隊運營效率，確保物流服務(wù)的及時性與質(zhì)量；
2. 對車隊各項運營數(shù)據(jù)進行深入分析，制定并實施改進措施，提升車隊整體績效；
3. 負責(zé)車隊安全管理，確保運輸過程中嚴格遵守相關(guān)法規(guī)，降低安全風(fēng)險；
4. 與團隊成員緊密協(xié)作，推動內(nèi)部人才儲備工作，培養(yǎng)具備行業(yè)競爭力的物流人才，助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3-5年物流、快遞行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有車隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和項目管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)；
業(yè)務(wù)理解：對物流行業(yè)有深入理解，能夠準確把握市場動態(tài)和業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)策略；
分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對數(shù)據(jù)的深入挖掘，為決策提供有力支持；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項目進展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的工作場景，提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，達成目標；
抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當、感恩、誠信。