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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)進(jìn)行招聘需求溝通對(duì)接，并更新和發(fā)布；
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約和崗位溝通等招聘全流程的候選人評(píng)估把控；
3、推動(dòng)招聘流程，跟蹤候選人意向，offer談判、發(fā)放入職通知；
4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng)，規(guī)范招聘流程并獨(dú)立完成招聘項(xiàng)目
5、崗位方向包括職能類，運(yùn)營(yíng)類、技術(shù)類、產(chǎn)品類等多崗位交付
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，2年以上社會(huì)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭公司項(xiàng)目交付，或批量性崗位交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熱愛招聘工作，有較強(qiáng)的招聘交付和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠快速解決招聘痛點(diǎn);
3、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
4、有一定的招聘數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理能力