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一、 主要崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)構(gòu)建零部件的中長(zhǎng)期成本規(guī)劃，參與建立和完善公司零部件收益管理體系、管理基準(zhǔn)以及成本規(guī)劃流程方案； 2.負(fù)責(zé)零部件成本標(biāo)桿的制作、建立并不斷完善工藝成本基準(zhǔn)、成本平臺(tái)，提供成本競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)基準(zhǔn)和降低現(xiàn)生產(chǎn)成本的依據(jù)方案； 3.負(fù)責(zé)零部件目標(biāo)成本設(shè)定及變更管理，負(fù)責(zé)零部件生產(chǎn)工藝、制造成本、成本基準(zhǔn)、目標(biāo)成本設(shè)定方式方法等資料的收集、整理成冊(cè)，納入知識(shí)管理； 4.負(fù)責(zé)組織參與零部件降本活動(dòng)、競(jìng)品成本對(duì)標(biāo)分析活動(dòng)、成本工程分析活動(dòng)，提出降本策略和方案，合理制定設(shè)定目標(biāo)成本、成本標(biāo)桿的新流程、新方法、新模式、新內(nèi)容，并輸出情報(bào)； 5．支持目標(biāo)成本達(dá)成活動(dòng)，負(fù)責(zé)向研發(fā)、采購(gòu)等部門說明目標(biāo)成本的設(shè)定方法和依據(jù)，提出成本優(yōu)化、成本改善方案,協(xié)助采購(gòu)部門目標(biāo)成本達(dá)成； 6．參加相關(guān)成本改善活動(dòng)，提出成本改善方案，提高商品成本競(jìng)爭(zhēng)力，提高商品收益。 二、應(yīng)聘人員基本條件： 1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、汽車類專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：研發(fā)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 3、知識(shí)技能： （1）了解汽車基本構(gòu)造； （2）熟悉零部件制造工藝、成本構(gòu)成和財(cái)務(wù)基本知識(shí)； （3）了解CAD計(jì)算機(jī)繪圖軟件、掌握office軟件技能； （4）有較強(qiáng)的溝通組織能力。 4. 如特別優(yōu)秀，任職資格可適當(dāng)放寬。