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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排；
2、維護(hù)招聘渠道并開(kāi)拓新的招聘渠道，發(fā)布職位信息，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試；
3、配合人事經(jīng)理進(jìn)行候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展人才培養(yǎng)項(xiàng)目；優(yōu)化人才隊(duì)伍，匹配企業(yè)發(fā)展；
5、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
6、良好的職業(yè)道德與操守，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與自我提升學(xué)習(xí)能力；
7、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度.
職業(yè)發(fā)展：人事專(zhuān)員-人事主管-人事經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-集團(tuán)副總；（集團(tuán)性質(zhì)公司，橫向縱向晉升發(fā)展方向廣闊），公司每3個(gè)月一次晉升考核；
應(yīng)聘條件：
1、誠(chéng)實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、善于溝通；
2、年齡23-28歲；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
5、適應(yīng)駐省會(huì)工作（福州，杭州，合肥，武漢，長(zhǎng)沙，南京等省會(huì)分公司）。
薪資與福利待遇:
1、試用期一個(gè)月底薪4000，轉(zhuǎn)正薪資：底薪4500-6000/月+績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡工資+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)（衣服，家電，手機(jī)，電腦）前期綜合薪資6k-7k元/月；
2、免費(fèi)提供住宿，包括水電，網(wǎng)費(fèi)等
3、不定期組織團(tuán)建活動(dòng)；
4、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)；