通過(guò)深入理解業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供人力資源解決方案，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效與員工滿意度。

1. 以年度人力成本預(yù)算為指導(dǎo)，結(jié)合影院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成，完成周期性人力成本效率分析與追蹤，提出針對(duì)性成本優(yōu)化建議并跟進(jìn)落實(shí)，提升人力成本效率水平；

2. 匹配區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃，開展績(jī)效輔導(dǎo)，確?？?jī)效考核工作有效開展，同時(shí)配合影院完成核心崗位業(yè)績(jī)追蹤與績(jī)效溝通，以促進(jìn)影院整體業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
3. 對(duì)影院全員培訓(xùn)和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行追蹤，促進(jìn)影院梯隊(duì)建設(shè)。影院新員工入職培訓(xùn)；影院專項(xiàng)培訓(xùn)組織；
4. 熟悉地方勞動(dòng)用工政策，審核各項(xiàng)影院日常管理工作，給予專業(yè)支持指導(dǎo)，提高人事管理規(guī)范性與專業(yè)性，避免用工風(fēng)險(xiǎn)；

5. 關(guān)注組織氛圍，提高團(tuán)隊(duì)融合度，營(yíng)造平等、務(wù)實(shí)的溝通渠道和高效執(zhí)行的工作氛圍。

任職資格：

1. 大學(xué)?？疲ê┮陨辖逃?jīng)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)、零售行業(yè)連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；具備主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力；性格開朗、主動(dòng)熱情、具備同理心；有責(zé)任心、吃苦耐勞；
4. 熟練應(yīng)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件。