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更新于 8月5日

不良短消息運(yùn)營(yíng)崗

5000-7000元

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé):1.運(yùn)營(yíng)體系建設(shè):負(fù)責(zé)制定不良短消息治理運(yùn)營(yíng)指標(biāo),建立運(yùn)營(yíng)體系。
2.策略制定與優(yōu)化:負(fù)責(zé)進(jìn)行不良短消息分析,優(yōu)化攔截策略,提高不良短消息攔截準(zhǔn)確率;跟蹤分析短消息詐騙的新趨勢(shì)、新手法,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)策略;定期編制分析報(bào)告,總結(jié)短消息詐騙行為的特點(diǎn)和趨勢(shì),提出針對(duì)性的防范建議。
3.協(xié)同溝通與聯(lián)動(dòng):與公安、網(wǎng)信等相關(guān)部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)共享不良短消息線索和信息;配合執(zhí)法部門(mén)開(kāi)展調(diào)查取證工作,為打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪提供有力支持;內(nèi)部與企業(yè)各部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng),共同推進(jìn)不良短消息防控工作。
4.系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及管理:負(fù)責(zé)不良短消息防控系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)和管理,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推進(jìn)系統(tǒng)的升級(jí)和優(yōu)化,提升系統(tǒng)的性能和功能。
崗位要求:
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.大模型應(yīng)用與理解能力:熟悉常見(jiàn)大模型的使用,理解大模型的工作原理,能指導(dǎo)技術(shù)人員使用大模型降低運(yùn)營(yíng)人員工作量;
3.數(shù)據(jù)分析與處理能力:熟悉使用excel、word、PPT等辦公軟件,熟練制作常用報(bào)表、圖表及分析匯報(bào)材料,具備較強(qiáng)的邏輯思維,文案寫(xiě)作、材料整理匯報(bào)能力;
帶薪年假,五險(xiǎn)一金,周末雙休

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)山東郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司

職位發(fā)布者

吳軒/人事經(jīng)理

立即溝通
山東省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司
山東省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司始建于1975年,是國(guó)家信息通信建設(shè)領(lǐng)域重要的支撐服務(wù)企業(yè)之一。公司組織機(jī)構(gòu)完善,技術(shù)實(shí)力雄厚,設(shè)有10余個(gè)直屬生產(chǎn)部門(mén)和山東信宇通信科技有限公司、山東省信宇通信工程監(jiān)理有限公司兩個(gè)專(zhuān)業(yè)子公司,在全國(guó)各地設(shè)有40余個(gè)駐地機(jī)構(gòu)??蔀楦魍ㄐ胚\(yùn)營(yíng)商、通信設(shè)備制造商、政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等客戶(hù)提供通信和建筑工程的勘察、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、工程監(jiān)理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、建設(shè)工程總承包、專(zhuān)業(yè)工程承包、造價(jià)咨詢(xún)、招標(biāo)代理等全過(guò)程、全方位、差異化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),業(yè)務(wù)范圍遍及全國(guó)20余個(gè)省市、香港特別行政區(qū),以及亞洲、非洲、南美洲等近20個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司具有良好的行業(yè)信譽(yù)及社會(huì)責(zé)任感,先后獲得“全國(guó)先進(jìn)通信設(shè)計(jì)企業(yè)”、“信息通信行業(yè)企業(yè)信用AAA評(píng)價(jià)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“納稅信用A級(jí)企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),榮獲全國(guó)、部、省等各級(jí)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)、咨詢(xún)成果獎(jiǎng)以及政府有關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、客戶(hù)頒發(fā)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)百項(xiàng)。公司堅(jiān)持以人為本,貫徹“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的人才理念,為員工提供廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái),不斷改善員工工作條件,優(yōu)化員工收入結(jié)構(gòu),完善員工福利、保障機(jī)制,努力解除員工的后顧之憂(yōu),保證讓每一位員工都能愉快、自豪地工作。
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