崗位職責(zé):
1、制定4S店經(jīng)營策略,并制定實施計劃,落地執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營管理,執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令,完成目標(biāo);
3、掌握并分析4S店經(jīng)營情況,解決日常運營問題,定期向事業(yè)部和集團(tuán)匯報;
4、全面負(fù)責(zé)4S店全年費用預(yù)算及管控;
5、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)4S店的團(tuán)隊建設(shè)和管理。
任職要求:
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具有豐富的團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。
4、需具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài),敢想敢干,認(rèn)同企業(yè)文化及價值觀,堅持長期主義。
崗位優(yōu)勢:
1.平臺:18年發(fā)展歷史大集團(tuán),0負(fù)債穩(wěn)健運營,從不拖欠工資?。。?/div>
2.管理:管理扁平化,內(nèi)部工作風(fēng)格簡單純粹,利他、尊重的價值觀導(dǎo)向,內(nèi)部晉升暢通;
3.氛圍:90后年輕人偏多,團(tuán)隊氛圍活躍;
4.收入:基礎(chǔ)年薪+分紅,年總收入25~100W,還有機(jī)會成為嘉誠合伙人喲!
5.福利:五險一金,帶薪休假,定期團(tuán)建,節(jié)日福利,生日福利,每日餐補,十年員工金條。