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【招聘簡(jiǎn)章】人力資源主管
加入尼歐迪克，驅(qū)動(dòng)組織效能，賦能人才成長(zhǎng)！
一、公司介紹
尼歐迪克（青島）環(huán)?？萍加邢薰?，源自1919年的德國(guó)除塵技術(shù)，是集外資技術(shù)、國(guó)企擔(dān)當(dāng)、民企效率于一體的智能除塵引領(lǐng)者。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者，我們致力于為全球工業(yè)客戶提供智能化的系統(tǒng)除塵解決方案。公司秉承“智創(chuàng)賦能，同擔(dān)共享”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，正處于快速發(fā)展與深化變革的關(guān)鍵階段。
本崗位隸屬于公司管理層，向人力資源總監(jiān)匯報(bào)，是承上啟下的關(guān)鍵樞紐，核心價(jià)值在于高效執(zhí)行HR戰(zhàn)略，夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
二、崗位職責(zé)
1.招聘配置：主導(dǎo)執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，高效完成各崗位（特別是技術(shù)、研發(fā)類）2.的招募與配置，優(yōu)化招聘渠道與面試流程。
3.員工發(fā)展：協(xié)助推進(jìn)績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系落地，主導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)，關(guān)注員工成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。
4.員工關(guān)系：全面負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同、檔案等手續(xù)辦理，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，有效處理員工咨詢與訴求。
5.體系維護(hù)：主導(dǎo)維護(hù)并優(yōu)化HR信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確；協(xié)助完善人力資源各模塊制度與流程。
6.文化落地：積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，傳遞“同擔(dān)共享”價(jià)值觀，提升員工歸屬感。
三、任職資格
【必備要求】
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上制造業(yè)或科技型企業(yè)人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等至少兩個(gè)以上模塊，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
4.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
【優(yōu)先條件】
1.有中外合資或混合所有制企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
四、薪酬福利與發(fā)展
1.薪酬范圍：￥5000 - ￥8000/月（具體面議，基于經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χㄐ剑?br>2.全面福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利
3.職業(yè)發(fā)展：清晰的HR專業(yè)與管理雙通道發(fā)展路徑（主管 → 經(jīng)理 → 總監(jiān)），提供內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
4.平臺(tái)價(jià)值：在快速成長(zhǎng)的平臺(tái)上，全面參與HR實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)
五、申請(qǐng)方式
1.工作地點(diǎn)：青島市市北區(qū)昌邑路4號(hào)甲3號(hào)樓
2.招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選 → 人力資源面試 → 部門負(fù)責(zé)人復(fù)試 → Offer發(fā)放
我們尋找一位踏實(shí)肯干、心系員工的HR多面手。期待您的加入，與我們一同構(gòu)建高效、溫暖的卓越組織！