1、參與人力資源管理(招聘、培訓、員工關(guān)系、績效管理)等模塊的執(zhí)行與優(yōu)化工作;
2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門,提供有針對性的人力資源服務(wù),精準賦能;
3、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。
【必備項】
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接業(yè)務(wù)部門需求;
3、工作細致嚴謹,有較強執(zhí)行力和效率;
4、愿意投身人力資源崗位,有長期發(fā)展意愿。
【加分項】
1、有大型制造業(yè)人力資源崗位實習經(jīng)歷,具備部分人力資源相關(guān)知識技能。