崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略,負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的管理與達(dá)成,對(duì)核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如銷售額、毛利率等)負(fù)責(zé);
2、策劃與落地各類線上線下促銷活動(dòng),通過(guò)有效的營(yíng)銷方案和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,提升門(mén)店交易量與品牌影響力;
3、建立并完善會(huì)員管理體系,通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度,深度挖掘會(huì)員價(jià)值;
4、運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,定期對(duì)銷售、商品、會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析,洞察業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與問(wèn)題,并制定改進(jìn)方案;
5、負(fù)責(zé)庫(kù)存的合理化管控,通過(guò)庫(kù)存周轉(zhuǎn)、動(dòng)銷率、缺貨率等數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn),保障商品供應(yīng);
6、參與制定及維護(hù)門(mén)店價(jià)格策略和價(jià)格體系,監(jiān)控市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài),確保價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力與毛利平衡;
任職要求:
1、3年以上連鎖藥店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),或曾任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、門(mén)店店長(zhǎng)等職務(wù);
2、熟悉藥店GSP規(guī)范、藥品流通及零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察能力,能獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)策略;
4、務(wù)實(shí)肯干,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門(mén)溝通能力;
5、對(duì)連鎖藥店發(fā)展與規(guī)?;季钟袩崆?,愿意長(zhǎng)期深耕。
我們提供:
1、開(kāi)放的發(fā)展平臺(tái),參與連鎖布局從0到1的成長(zhǎng)過(guò)程;
2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系+績(jī)效激勵(lì)+晉升通道;
3、務(wù)實(shí)友好的團(tuán)隊(duì)氛圍,與實(shí)干者同行,共同探索行業(yè)可能性。