崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)建立健全人事、薪酬、績效、安全等制度文件與流程,開展人事相關(guān)工作;
(2)編制和匯總運(yùn)營分析材料;
(3)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)事務(wù),需熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
(4)協(xié)助資產(chǎn)盤活、工商變更等事務(wù);
(5)各類接待、會(huì)務(wù)組織,對接政府部門,申請各類政府補(bǔ)貼政策。
(6)處理其他綜合管理類工作。
崗位要求
?(1)學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)
(2)工作經(jīng)驗(yàn)?:至少5年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;
?(3)技能要求?:熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;
?(4)其他要求?:認(rèn)同企業(yè)文化,抗壓能力強(qiáng),鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。