崗位職責：
1. 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門提供全方位人力資源支持
2. 負責業(yè)務(wù)部門的人才招聘、選拔、配置和優(yōu)化工作
3. 推動績效管理體系的落地實施，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行績效評估和反饋
4. 參與組織發(fā)展工作，包括人才盤點、繼任計劃和組織效能提升
5. 處理員工關(guān)系問題，營造積極向上的團隊氛圍
6. 推動企業(yè)文化建設(shè)在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行
7. 為業(yè)務(wù)部門提供人力資源相關(guān)政策咨詢和解決方案
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上飼料行業(yè)HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有農(nóng)牧行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊操作流程，具備扎實的專業(yè)知識
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)理解能力
5. 具備較強的解決問題能力和抗壓能力
6. 具備良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識