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1. 牽頭搭建并優(yōu)化銷售經(jīng)營分析體系，制定統(tǒng)一的分析標準、指標口徑與流程，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性和分析的時效性。
2. 負責銷售數(shù)據(jù)全維度分析，包括但不限于銷售業(yè)績、區(qū)域表現(xiàn)、產(chǎn)品結構、客戶分層、渠道效率等，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務問題與機會點，形成專業(yè)分析報告。
3. 跟蹤銷售目標達成情況，建立動態(tài)預警機制，針對業(yè)績偏差提出改進建議，為銷售策略調(diào)整、資源分配提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 主導銷售經(jīng)營復盤會議，輸出復盤結論與行動計劃，推動各銷售團隊落實改進措施，提升整體銷售效率與業(yè)績。
5. 帶領團隊完成專項分析項目，如新品上市效果評估、促銷活動ROI分析、客戶流失原因診斷等，為業(yè)務決策提供深度洞察。
任職要求：
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年及以上銷售數(shù)據(jù)分析或經(jīng)營分析相關工作經(jīng)驗，其中2年及以上團隊管理經(jīng)驗；有農(nóng)牧等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：
- 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）等工具進行數(shù)據(jù)提取與處理，掌握Tableau、Power BI等可視化工具者優(yōu)先，熟悉SAP系統(tǒng)
- 具備較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)敏感度，能從復雜數(shù)據(jù)中提煉核心觀點，形成可落地的業(yè)務建議。
- 熟悉銷售業(yè)務全流程，理解銷售團隊運作模式，能將數(shù)據(jù)分析與業(yè)務場景深度結合。
4. 素質(zhì)要求：
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接銷售、財務、人資等跨部門團隊，推動分析成果落地。
- 抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作，按時完成多維度分析任務。
- 具備戰(zhàn)略思維，能從公司整體經(jīng)營角度出發(fā)，提供前瞻性分析支持。