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更新于 今天

鋰電池前沿技術(shù)研究工程師(可應(yīng)屆)

4000-6000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋰電池新能源
一、崗位職責(zé):
1、前沿技術(shù)追蹤與分析:密切關(guān)注鋰電池行業(yè)的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),包括但不限于固態(tài)電池、鋰金屬電池、鋰硫電池等新型電池體系,以及新型正負(fù)極材料、電解液、隔膜等關(guān)鍵材料技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。定期收集、整理和分析相關(guān)技術(shù)信息,為公司的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:協(xié)助公司鋰電池前沿技術(shù)的研發(fā)項(xiàng)目,探索新型電池材料的合成與制備工藝、電池結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計(jì)以及電池性能的提升策略。通過創(chuàng)新研究,推動(dòng)公司鋰電池技術(shù)的升級(jí)換代;
3、項(xiàng)目管理與協(xié)作:與公司內(nèi)部的研發(fā)、工程、生產(chǎn)等部門密切協(xié)作,推動(dòng)前沿技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室研究向產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的轉(zhuǎn)化??;
4、行業(yè)交流與合作:積極了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。提升公司的行業(yè)影響力。
二、任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷;化學(xué)化工類、物理、材料或新能源等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟悉鋰電池前沿技術(shù),具有探索精神和行業(yè)興趣;

三、福利待遇:
五險(xiǎn)一金、包吃包住、每周單休
四、備注:
崗位地址為面試地址,此崗位需服從在青島市的任意工作地點(diǎn)調(diào)配。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)九環(huán)機(jī)械股份有限公司

職位發(fā)布者

張先生/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo九環(huán)機(jī)械股份有限公司
九環(huán)機(jī)械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)的抽油桿和特種抽油管設(shè)計(jì)、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機(jī)械設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系,是國(guó)內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和一個(gè)省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,憑借二十年的深耕實(shí)踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠(chéng)邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機(jī)械股份有限公司與西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標(biāo)為導(dǎo)向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級(jí)電容器和復(fù)合動(dòng)力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計(jì)開工建設(shè)一條全自動(dòng)軟包電池和超級(jí)電容器的生產(chǎn)線,力爭(zhēng)在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項(xiàng)目規(guī)劃,以西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士為核心,誠(chéng)邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長(zhǎng)助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實(shí)體公司和實(shí)體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個(gè)研究所:1.高動(dòng)能新型儲(chǔ)能材料與設(shè)備研究所;2.儲(chǔ)能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲(chǔ)能設(shè)備電芯研究所;4.儲(chǔ)能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲(chǔ)能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長(zhǎng)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制一、根據(jù)人才成長(zhǎng)過程的閱歷和成果績(jī)效而考評(píng)晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級(jí)。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識(shí)、能力而考評(píng)晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎(jiǎng)金、分享期權(quán)及購(gòu)買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負(fù)責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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