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崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)廠區(qū)行政、服務(wù)等支持性工作，組織下屬人員完成本職工作；
2，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司制定的各項(xiàng)行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，并對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；
3，根據(jù)公司管理規(guī)定、體系要求及商標(biāo)/合同（含印章）管理要求部門內(nèi)部建立和完善本部門的管理工作；
4，負(fù)責(zé)對(duì)公司行政規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，建立健全公司廠區(qū)行政檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查、培訓(xùn)員工行為規(guī)范和工作秩序；
5，負(fù)責(zé)公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事物的管理與監(jiān)督，確保廠區(qū)行政工作積極開展；
6，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算及日常管控；
7，負(fù)責(zé)廠區(qū)會(huì)議、經(jīng)營(yíng)會(huì)及其他重要會(huì)議的準(zhǔn)備工作，落實(shí)和追蹤各項(xiàng)會(huì)議決議的執(zhí)行情況，檢查、指導(dǎo)各部門會(huì)議安排及落實(shí)情況；
8，負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調(diào)年會(huì)、周年慶、員工活動(dòng)及月度員工的大會(huì)，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力；
9，負(fù)責(zé)公司的安全及環(huán)境管理工作，建立和完善安全責(zé)任制，建立防火、防盜、防災(zāi)害事故等主要安全責(zé)任制；
10，對(duì)公司安全、環(huán)保事宜負(fù)責(zé)，組織開展安全檢查并追蹤隱患整改情況；
11，公司安全工作的開展和監(jiān)督，督促各類安全事故的整改和責(zé)任追究；
12，負(fù)責(zé)做好與政府、行業(yè)相關(guān)單位的外聯(lián)工作，妥善安排來(lái)訪接待工作，為企業(yè)樹立良好的公共關(guān)系；
13，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理工商、環(huán)保、安監(jiān)、防疫、市政部門的監(jiān)督檢查工作；
14，據(jù)各體系檢查表的要求和食品安全防護(hù)的各項(xiàng)管理要求，認(rèn)真、客觀進(jìn)行區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)管理的檢查、評(píng)分，并對(duì)存在問(wèn)題提出合理化建議，并舉一反三建立和完善本部門的體系管理工作，定期進(jìn)行自查和整改；
15，完成上級(jí)臨時(shí)交代的及其他部門需配合的工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，臺(tái)州本地人，有大中型制造業(yè)行政經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上；
2、熟悉制造業(yè)管理的運(yùn)作流程；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；有高度的責(zé)任心、性格沉穩(wěn)；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；